Globe
arrows
Fermer

projets récents

adjoint.e à la direction

L’adjoint.e à la direction, c’est non seulement le bras droit, mais aussi le cerveau et le cœur de Stereo. C’est à la fois un jack of all trades ET un master dans l’art d’analyser, transformer, et relayer l’information essentielle au bon fonctionnement de tous les départements de l’organisation. Si organiser, challenger et planifier sont tes motto, on a une place pour toi. Join the band!

*Poste à contrat : Remplacement congé de maternité avec possibilité de prolongement

adjoint.e à la direction

Ton day-to-day au plan administratif

  • Produire la documentation nécessaire au suivi du projet
  • Assurer une gestion administrative des mandats
  • À l’occasion, saisir les contenus sur les plateformes numériques développées
  • Accompagner les chargé.es de projets dans leurs tâches quotidiennes
  • Accompagner la responsable du développement des affaires dans la rédaction et le montage des offres de services
  • Rédiger les contrats de travail des employé.es et des sous-traitants
  • Être responsable de l’écriture et de l’exactitude des contrats de projets
  • Accompagner les directeurs dans l’analyse et le suivi des tableaux de bord de gestion
  • Un atout : Animer les services de marketing de l’entreprise et rédiger les publications appropriées
  • Un atout : Connaissances du web et du marketing en général (CMS, corps de métiers, SEO, etc.)
adjoint.e à la direction

Au plan de la coordination de la production :

  • Tenir à jour le calendrier annuel de production
  • Effectuer les échéanciers de chaque projet
  • Mettre à jour les priorités hebdomadaires de l’équipe de production
  • Animer les rencontres de production hebdomadaires
  • S’assurer de la répartition équitable des tâches, selon les compétences de chaque membre de l’équipe
adjoint.e à la direction

Informations supplémentaires

  • Horaire variant entre 28 et 35 heures par semaine, selon les disponibilités du candidat
  • À contrat : d’avril 2022 à août 2023 avec possibilité de prolongement
  • Salaire fixé en fonction de l’expérience du candidat

Postule